企業永續經營的基石 制定接班人計畫確保企業長遠發展
企業永續經營的關鍵在於制定完善的接班人計畫。本文將深入探討如何評估、選拔、培訓接班人,並有效進行權力移交,避免常見陷阱,確保企業世代傳承與長遠發展。
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企業轉型過程中,人力資源部門扮演著至關重要的角色。本文深入探討如何從人力資源角度應對組織變革,包括人才策略、培訓發展、文化塑造、溝通管理等,並提供實務案例及建議,協助企業順利完成轉型。
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