經營小型企業,人力資源管理是不可或缺的一部分。許多老闆在雇用員工時,經常會問:「公司一定要保勞健保嗎?」答案是

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許多公司負責人可能會有疑問:公司一定要保健保嗎? 根據勞工保險條例,答案是肯定的!公司負責人必須加入健保,而且

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轉職後,新的工作、新的環境,總是讓人興奮又忙碌。但別忘了,在享受新生活之餘,也別忽略了自身和家人的健康保障。「

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成立公司後,您是否正在為員工的勞健保投保而感到困惑? 「僱主勞健保」的投保方式其實並不複雜,依照勞保條例,保費

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您知道自己的健保費金額怎麼算嗎?台灣的健保制度由雇主、勞工和政府三方共同負擔,其中勞工負擔的比例為 30%。

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許多人常問:「健保跟勞保是一起的嗎?」其實,勞保和健保是兩個獨立的保險制度,並不一定要綁在一起。 即使你有兼職

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