人力資源數位轉型 效率提升的科技解方
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本文探討人資長角色的四大轉變,從傳統的行政管理走向策略夥伴關係。人資長需要運用數據驅動決策、規劃人才策略、塑造企業文化並與各部門緊密合作,才能在企業成功中發揮關鍵作用。
AI和大數據正深刻改變人資管理。本文分析五個實際案例,展示如何利用AI自動化流程、提升效率,並透過數據分析做出更精準的決策,涵蓋招聘、培訓、績效、員工關係及薪酬等方面,助您提升人資管理水平。
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