人力資源管理

說明人力資源管理的重要性、職責和實踐方式,包含招募、培訓、績效考核、薪酬福利等。

企業面對工會關係的法遵處理原則與實務指南
創業文章

企業面對工會關係的法遵處理原則與實務指南

面對工會關係,企業必須遵守合法合規的處理原則,才能維護勞資和諧。本文提供企業處理工會關係的完整指南,涵蓋法規、協商技巧、爭議處理等面向,並分享實務案例,協助企業建立良好勞資關係,避免法律風險。

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