人才招募

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吸引頂尖人才，關鍵在於設計有競爭力的薪酬福利方案。本文提供6個要點，從薪資結構、福利項目到績效獎勵，助您打造吸引力十足的職位配套，提升企業競爭力。

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2025年製造業將面臨嚴峻的勞動力短缺問題，本文提供企業一套完整的應對策略，包含人才招募、培訓、留任、數位轉型和自動化等，助您提升競爭力，確保企業永續經營。

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