全民健保一定要保嗎？轉職時別忘加保，保障你和家人

轉職後，新的工作、新的環境，總是讓人興奮又忙碌。但別忘了，在享受新生活之餘，也別忽略了自身和家人的健康保障。「全民健保一定要保嗎？」答案是肯定的！健保是強制性的社會保險，只要符合法定投保資格，就必須加入。農曆春節過後正是轉職旺季，別忘了在待業期間為自己和眷屬辦理接續加保，並在至新公司報到時，將眷屬名單提供給新單位的人事部門，確保你和家人能無縫接軌，繼續享有健保權益。

全民健保一定要保嗎？轉職時別忘加保

轉職是人生中常見的經歷，而這也常伴隨著一些需要留意的細節，其中，全民健保就是不可忽略的項目。許多人對於全民健保的印象可能停留在「繳費」和「看病」的層面，但它其實是我們在人生不同階段的重要保障。尤其是轉職期間，頻繁的職涯變動，更需要留意全民健保的相關資訊，才能確保自己和家人在轉職過程中依然享有完善的醫療保障。

台灣的全民健保制度屬於強制性，也就是說，符合法定投保資格的民眾就必須加入，無法自行選擇是否要參加。這也說明瞭，全民健保對所有國民來說都是必要且重要的，因為它提供了完善的醫療服務，讓我們在生病或受傷時，能得到及時的治療和照顧，不需擔心高昂的醫療費用。

轉職時，別忘了檢查自己的健保狀態。常見的情況包括：

• 新公司是否提供健保？ 很多公司會協助員工辦理健保加保，但也有部分公司可能沒有提供，需要自行辦理。例如，自由工作者可能需要自行繳納健保費。
• 是否需要辦理接續加保？ 如果你原本是受僱於公司，轉職後依然是受僱於另一間公司，那麼就需要辦理接續加保，確保健保權益不中斷。
• 眷屬是否需要辦理加保？ 轉職後，可能需要更新眷屬名單，例如結婚、生育或子女就學等，都需要辦理相關的加保或退保手續。

轉職期間的健保問題，看似繁瑣，但其實只要多花一點時間瞭解相關資訊，就能避免因疏忽而造成健保斷保，影響自身的醫療保障。另外，也可以善用健保署提供的服務，例如網路查詢、電話諮詢等，都能幫助你更順利地完成健保相關事宜。

轉職期間別漏保，全民健保保你平安

轉職是人生重要的里程碑，同時也是需要留意健保權益的關鍵時刻。許多人可能在忙碌的轉職過程中，忽略了健保的續保問題，導致自己或家人面臨醫療費用上的負擔。然而，全民健保制度是台灣人民的健康守護神，只要符合法定投保資格，每個人都應該享有健保的保障。轉職時別忘了辦理健保接續加保手續，才能無縫接軌，讓您在新的職涯道路上，也能安心邁進。

以下列舉轉職期間常見的健保接續加保問題，以及解決方案：

轉職後如何接續加保？

轉職後，您需要在離職的隔天起，至新公司辦理加保手續。新公司會協助您完成相關文件填寫，並將您的資料傳送到健保署。您可以向公司的人事部門或勞工保險局諮詢詳細流程。

轉職期間如何避免健保斷保？

如果您的新公司無法立即為您辦理加保，或您需要暫時自行投保，請記得在離職後30天內，自行至健保署辦理「自願加保」。自願加保的費用較高，但可以避免健保斷保，確保您在轉職期間仍享有健保保障。

轉職後如何為眷屬辦理加保？

轉職後，您需要向新公司提供眷屬名單，以便新公司協助您辦理眷屬加保。眷屬加保需要提供相關文件，例如結婚證書、戶口名簿等。您可以向公司的人事部門諮詢詳細資料。

轉職後如何查詢健保資料？

轉職後，您可以透過健保署網站或手機APP查詢您的健保資料，例如繳費狀況、投保狀態、醫療費用明細等。您也可以撥打健保署客服專線諮詢。

轉職期間，別忘了及時辦理健保接續加保手續，讓您和家人在轉職過程中，也能擁有健保保障，安心面對任何突發狀況。

全民健保一定要保嗎？. Photos provided by unsplash

全民健保是轉職族的安全網

轉職是人生重要的里程碑，意味著新的挑戰和機會。然而，在欣喜之餘，別忘了關心自己的健康和保障。全民健保是台灣人民的健康守護神，不論您是新鮮人、資深上班族，或是正在尋求新職的轉職族，擁有健保都是不可或缺的保障。轉職時，健保的接續與轉換至關重要，確保您在工作變動過程中仍能享有完善的醫療照護。

轉職時，健保如何接續？

轉職時，健保接續的流程大致如下：

• 原公司離職：離職前，記得向公司索取離職證明文件，並向原健保單位辦理離職退保手續。
• 新公司就職：新公司就職後，應盡快向新公司人事部門提供個人資料，包括姓名、身分證字號、出生年月日、住址等，以便辦理健保加保手續。若有眷屬，也要記得提供眷屬名單。
• 健保接續：一般情況下，符合健保法規定的投保資格，即可直接辦理加保，享受健保給付。新公司會依照公司規定，協助員工辦理健保加保手續。

轉職期間如何避免健保斷保？

轉職期間，最怕遇到健保斷保，導致就醫時無法享受健保給付。以下幾個重點，能協助您避免健保斷保：

• 瞭解斷保期間：一般來說，離職後，您仍有 3 個月的健保自費期間，可以選擇繼續享有健保給付，但需自行繳納健保費。若在 3 個月內沒有找到新工作，則會進入無保狀態。
• 尋找其他投保管道：若您在轉職期間尚未找到新工作，可依個人狀況，尋找其他投保管道，例如辦理自願加保、依附在配偶或父母的健保之下，或以其他方式維持健保資格。
• 定期查詢健保狀態：建議您定期查詢自己的健保狀態，確認您的健保是否正常繳費，避免因健保斷保而影響就醫權益。

轉職期間，健保接續事宜不可輕忽，建議您在轉職前充分了解相關規定，並做好準備，才能在工作變動的過程中，依然享有健保的保障，安心面對挑戰。

投保全民健保：轉職不中斷，健康有保障

轉職時，除了工作上的適應和新環境的融入，更重要的是要確保自己和家人的健保權益！轉職前後，您都需要留意健保的相關事宜，讓轉職之路更安心順暢。以下是幾個轉職期間重要的健保資訊：

1. 轉職後的健保接續加保：

• 新公司會協助辦理接續加保：一般來說，新公司會在您入職後協助辦理接續加保，並協助您將健保資料轉移至新公司的投保單位。您只需要提供相關資料，例如身分證字號、健保卡號等，以及眷屬名單，即可完成轉換。
• 確認投保單位資訊正確：為了確保您的健保權益，請確認新公司提供的投保單位資訊是否正確，例如公司名稱、統一編號等，如有任何疑問，請立即聯繫新公司或健保署查詢。
• 留意加保期限：一般來說，轉職後的接續加保需要在離職後一個月內辦理完畢。建議您在離職後儘快完成相關手續，避免因延誤而產生健保費的滯納金。

2. 轉職期間的健保費繳納：

• 確認舊公司已完成離職手續：離職後，請確認舊公司已完成您的離職手續，包括繳清離職期間的健保費。您可以向舊公司的人事部門查詢或直接聯繫健保署確認。
• 留意繳費期限：如果舊公司已完成離職手續，但您尚未加入新公司或辦理接續加保，您需要自行繳納健保費，避免產生欠費。健保署網站上有詳細的繳費資訊，您可以隨時查詢。
• 避免健保費斷繳：健保費斷繳可能會造成您無法使用健保卡就醫，因此請務必確認轉職期間的健保費繳納情況，確保您的健保權益不受影響。

3. 眷屬加保：

• 新公司協助辦理眷屬加保：新公司會協助您辦理眷屬的健保加保手續，您可以提供眷屬的個人資料，例如身分證字號、健保卡號等，以便新公司進行相關作業。
• 留意眷屬加保資格：請確認您的眷屬是否符合健保加保資格，例如配偶、未滿20歲的未婚子女等。您可以向健保署查詢相關資訊。
• 確保眷屬加保完整：請務必確認所有符合加保資格的眷屬都已完成加保手續，避免造成家人就醫時產生健保費用問題。

轉職期間，雖然繁忙，但切記不可忽略健保權益！做好健保接續加保、繳費，以及眷屬加保等相關事宜，才能讓您安心轉職，並確保您和家人在任何情況下都享有健保的保障。

全民健保一定要保嗎？結論

「全民健保一定要保嗎？」相信讀到這裡，您已經有了明確的答案。全民健保是台灣人民重要的社會福利，它提供了完善的醫療服務，保障我們在生病或受傷時能得到及時的治療和照顧。轉職是人生的常態，而全民健保就是我們在人生不同階段的健康守護神。

轉職期間，別忘了辦理健保接續加保手續，確保自己和家人能無縫接軌，繼續享有健保權益。健保就像一張安全網，讓我們在工作變動的過程中，依然擁有健康保障，安心面對人生的各種挑戰。

全民健保一定要保嗎？ 常見問題快速FAQ

請問轉職後，要如何才能確保健保不中斷呢？

轉職後，請盡快向新公司提供個人資料，包含姓名、身分證字號、出生年月日、住址等，以便新公司協助辦理健保加保手續。若有眷屬，也要記得提供眷屬名單。您也可以在離職後 30 天內，自行至健保署辦理「自願加保」，避免健保斷保。

轉職後，如果需要為眷屬辦理加保，該怎麼做呢？

轉職後，請向新公司提供眷屬名單，包含姓名、身分證字號、出生年月日、與您的關係等，以便新公司協助辦理眷屬加保。眷屬加保需要提供相關文件，例如結婚證書、戶口名簿等，您可以向公司的人事部門諮詢詳細資料。

轉職期間，健保費該怎麼繳呢？

轉職期間，請務必確認舊公司已完成您的離職手續，包含繳清離職期間的健保費。若您尚未加入新公司或辦理接續加保，您需要自行繳納健保費，避免產生欠費。健保署網站上有詳細的繳費資訊，您可以隨時查詢。