員工權益

職場性騷擾防治刻不容緩，本文深入探討建立安全工作環境的五大重要措施，包含預防教育、申訴機制、調查程序、懲處措施及持續改善等，助您打造尊重與安全的職場文化。

職場性騷擾防治刻不容緩，本文提供五大關鍵措施，協助企業建立安全的工作環境，包含明確定義性騷擾、完善申訴管道、落實預防教育、積極調查處理以及持續改善機制，保障員工權益，提升職場安全。