勞動力短缺

2025年製造業將面臨嚴峻的勞動力短缺問題。本文探討企業如何透過數位轉型、人才培育、彈性人力資源管理等策略，有效應對此挑戰，並展望未來製造業人才發展趨勢，提供實務案例分析及解決方案。

2025年製造業將面臨嚴峻的勞動力短缺挑戰。本文分析問題成因，並提出智慧自動化、人才培育、彈性人力資源管理等解決方案，協助企業有效應對，確保永續發展。