創業文章打造零容忍職場 五大措施預防性騷擾 作者: Eva / 2025-05-23 / 創業文章 / 員工權益, 性別平等, 性騷擾, 法律責任, 申訴機制, 職場安全, 職場文化, 預防措施 職場性騷擾防治刻不容緩，本文提供五大關鍵措施，協助企業建立安全的工作環境，包含明確定義性騷擾、完善申訴管道、落實預防教育、積極調查處理以及持續改善機制，保障員工權益，提升職場安全。 員工權益, 性別平等, 性騷擾, 法律責任, 申訴機制, 職場安全, 職場文化, 預防措施 打造零容忍職場 五大措施預防性騷擾 閱讀全文
勞資資訊老闆必看！雇主勞健保一定要保嗎？5人以上企業不可不知的勞保指南 作者: Eva / 2024-09-05 / 勞資資訊 / 中小企業, 勞動法規, 員工權益, 強制性社會保險, 雇主勞健保 經營中小企業，除了專注事業發展，也需要了 中小企業, 勞動法規, 員工權益, 強制性社會保險, 雇主勞健保 老闆必看！雇主勞健保一定要保嗎？5人以上企業不可不知的勞保指南 閱讀全文
勞資資訊沒保勞健保會怎樣？雇主不申報的嚴重後果 作者: Eva / 2024-08-31 / 勞資資訊 / 全民健康保險, 勞健保, 勞工保險, 員工權益, 雇主責任 沒保勞健保會怎樣？ 許多人可能會想，沒有 全民健康保險, 勞健保, 勞工保險, 員工權益, 雇主責任 沒保勞健保會怎樣？雇主不申報的嚴重後果 閱讀全文
勞資資訊公司沒有勞健保？別擔心！勞動法規專家教你如何維護你的權益 作者: Eva / 2024-08-29 / 勞資資訊 / 勞健保, 勞動法規, 員工權益, 罰鍰, 雇主義務 在台灣工作，卻發現公司沒有幫你辦理勞健保 勞健保, 勞動法規, 員工權益, 罰鍰, 雇主義務 公司沒有勞健保？別擔心！勞動法規專家教你如何維護你的權益 閱讀全文
勞資資訊不保勞保會怎樣？中小企業老闆注意！4倍罰鍰等你拿！ 作者: Eva / 2024-08-28 / 勞資資訊 / 中小企業, 勞保, 員工權益, 罰鍰, 雇主責任 「不保勞保會怎樣？」許多中小企業老闆可能 中小企業, 勞保, 員工權益, 罰鍰, 雇主責任 不保勞保會怎樣？中小企業老闆注意！4倍罰鍰等你拿！ 閱讀全文
勞資資訊上班一定要保健保嗎？人資專員完整說明勞保健保申報指南！ 作者: Eva / 2024-08-28 / 勞資資訊 / 保險申報, 勞健保, 勞動法規, 員工權益, 雇主責任 許多人剛開始上班時，常常會疑惑：「上班一 保險申報, 勞健保, 勞動法規, 員工權益, 雇主責任 上班一定要保健保嗎？人資專員完整說明勞保健保申報指南！ 閱讀全文
