申訴機制

職場性騷擾防治刻不容緩！本文提供五項關鍵措施，協助企業建立安全的工作環境，包含明確的性騷擾定義、完善的申訴機制、預防教育訓練、積極的調查處理以及持續的環境改善。立即閱讀，保障員工權益，營造友善職場！

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