職涯規劃

本文探討如何建立員工與企業間的職涯發展夥伴關係，提升員工技能、激發潛能，並促進企業永續發展。文章涵蓋職涯規劃策略、人才培育方法、績效考核機制，以及建立良好溝通與信任的技巧，讓企業與員工共同成長，實現雙贏局面。