許多中小企業老闆常會問：「公司負責人的健保可以不保在公司嗎？」答案是：不行。根據健保法規，公司負責人必須保在「其他公司或自己公司」。 換句話說，如果您有正職工作，可以直接保在正職公司，自己公司就不需要再加保。 但若您目前保在工會、公所或是掛為眷屬，健保局之後會發公文提醒您將健保轉回自己公司，並追溯健保費。 因此，若您的公司負責人沒有保在其他公司，您需要成立健保單位，並將負責人健保轉入，才能避免違規罰款。
負責人健保一定需要保在公司
許多中小企業老闆可能會有疑問：公司負責人健保一定要保在公司嗎？可以不保在公司嗎？答案是：不一定！
根據健保法規，公司負責人有以下健保選擇權：
1. 保在自己的公司
這是最常見的情況，也是健保法規中最理想的選擇。當您成立公司後，您就需要為自己繳納健保費，並將您的健保轉入公司。
不過，如果您沒有其他工作，僅擔任公司負責人，您必須將自己健保保在自己的公司。您無法選擇不保，因為健保法規要求公司負責人必須投保。
2. 保在其他公司
如果您有其他正職工作，您可以選擇將您的健保保在您的正職公司，而不需要在自己的公司加保。這表示您不需要額外繳納健保費給自己的公司。
然而，需要注意的是，如果您的正職工作是屬於「兼職」性質，例如兼職教師、兼職講師，則您仍需要在自己的公司加保。
3. 其他健保投保單位
除了公司之外，您也可以選擇保在其他健保投保單位，例如工會、公所，或以眷屬身分投保。但是，如果您目前保在工會、公所或掛為眷屬，健保局之後會發公文提醒您將健保轉回自己公司，並追溯健保費。
因此，如果您沒有保在其他公司，而且也沒有正職工作，那麼您就必須將您的健保轉入自己公司，以避免違規罰款。
總之，公司負責人健保必須投保，可以選擇保在公司或其他公司，但需要符合健保法規的規定，避免違規罰款。如果您有任何健保問題，請諮詢專業的健保諮詢顧問，以確保您的健保符合法規。
負責人健保轉入公司，避免違規罰款
除了必須保在公司之外，公司負責人健保也必須符合健保法規的規定，否則可能面臨違規罰款。以下列舉常見的違規狀況：
1. 負責人健保沒有轉入公司
公司負責人若有正職工作，可以選擇在正職公司投保，自己的公司則不需要再加保。但若沒有正職工作，就必須在自己的公司投保。常見的情況是，公司負責人會選擇將健保保在工會、公所或掛為眷屬，但這屬於違規行為。當健保局查覈到此狀況，會發公文提醒您將健保轉回自己公司，並追溯健保費。因此，為了避免違規罰款，公司負責人一定要將健保轉回公司。
2. 負責人健保沒有繳納
除了轉入公司投保之外，公司負責人還需要繳納健保費。若沒有繳納健保費，健保局會發公文通知，並追繳欠繳金額。若不繳納，健保局可能會採取強制執行措施，例如扣押財產。因此，為了避免違規罰款，公司負責人要定期繳納健保費。
3. 負責人健保未依法申報
公司負責人健保的申報流程也有嚴格的規定，例如，公司負責人若有變更身分證字號或地址，需要向健保局申報。若未依法申報，健保局會發公文通知，並要求補繳相關文件。因此，公司負責人一定要遵守健保法規，依法申報。
為了避免違規罰款，公司負責人應主動瞭解健保法規，並依法辦理相關手續。如果您對於公司負責人健保有任何疑問，建議諮詢專業的健保諮詢顧問，以確保您符合健保法規，避免不必要的困擾。
健保可以不保在公司嗎. Photos provided by unsplash
公司負責人健保選擇權：自保或他保
雖然健保法規規定公司負責人必須參加健保，但其實負責人擁有選擇保在哪裡的權利。主要分為兩大類：自保和他保。 以下詳細說明兩種選擇的差異與注意事項：
自保：成立健保單位，自己公司加保
- 適用對象： 公司負責人沒有其他正職工作，或其他公司沒有幫你加保健保。
- 操作方式： 公司需要成立健保單位，並向健保局辦理公司負責人健保加保手續。
- 優點： 保費相對較低，可以依照公司營運狀況調整。
- 缺點： 公司需要負擔健保費，同時需要處理相關行政事務。
他保：利用其他公司或單位加保
- 適用對象： 公司負責人有其他正職工作，或其他公司願意幫你加保健保。
- 操作方式： 可以選擇加入正職公司健保、配偶或子女的眷屬健保、工會健保、公所健保等等。
- 優點： 不用另外繳納健保費，公司也省去相關行政作業。
- 缺點： 健保費可能較高，而且可能無法選擇保費級距。
除了上述兩種選擇之外，公司負責人也可以選擇加入自營作業者健保，但這需要符合相關資格，且健保費會比較高。
瞭解不同選擇的優缺點之後，公司負責人可以根據自身狀況，選擇最適合的加保方式。
| 選擇 | 適用對象 | 操作方式 | 優點 | 缺點 |
|---|---|---|---|---|
| 自保 | 公司負責人沒有其他正職工作，或其他公司沒有幫你加保健保。 | 公司需要成立健保單位，並向健保局辦理公司負責人健保加保手續。 | 保費相對較低，可以依照公司營運狀況調整。 | 公司需要負擔健保費，同時需要處理相關行政事務。 |
| 他保 | 公司負責人有其他正職工作，或其他公司願意幫你加保健保。 | 可以選擇加入正職公司健保、配偶或子女的眷屬健保、工會健保、公所健保等等。 | 不用另外繳納健保費，公司也省去相關行政作業。 | 健保費可能較高，而且可能無法選擇保費級距。 |
| 自營作業者健保 | 需要符合相關資格，且健保費會比較高。 |
負責人健保轉保避免罰款風險
瞭解公司負責人健保規定，不僅是企業主的義務，更能避免未來不必要的罰款困擾。許多企業主因為不清楚健保法規，而誤以為負責人可以不保在公司，或是將健保保在其他地方，結果導致被健保局追繳健保費，甚至面臨罰款的風險。因此，瞭解如何正確轉保，避免罰款風險，對於企業來說至關重要。
常見的轉保錯誤
企業主在處理公司負責人健保時，經常會犯以下幾種錯誤：
- 將負責人健保保在工會、公所或掛為眷屬：許多企業主為了節省健保費，將負責人健保保在工會、公所或掛為眷屬。然而，根據健保法規，公司負責人必須保在公司或其他公司，此舉將被視為違規行為，健保局會發公文提醒您將健保轉回自己公司，並追溯健保費。
- 將負責人健保保在其他公司，但未符合相關規定：有些企業主可能將負責人健保保在另一家公司，但未符合相關規定，例如未確實繳納健保費，或未依法申報。此情況也會被視為違規，並可能面臨罰款。
- 沒有建立健保單位：公司負責人必須保在公司，而公司需要成立健保單位，才能進行健保轉保。若未建立健保單位，將無法進行轉保，也會被視為違規行為。
如何避免罰款風險
為了避免違規罰款，建議公司負責人進行以下措施：
- 瞭解公司負責人健保法規：企業主需要了解健保法規，清楚公司負責人健保的規定，並按照規定進行操作，才能避免違規。
- 成立健保單位：公司負責人必須保在公司，因此，必須成立健保單位，才能進行健保轉保。
- 將負責人健保轉入公司：若負責人目前未保在公司，應盡快將健保轉入公司。轉保時，需要向健保局提出申請，並繳納相關費用。
- 定期繳納健保費：公司負責人必須定期繳納健保費，若未繳納或繳納不足，將會被視為違規，並可能面臨罰款。
- 諮詢專業人士：若您對公司負責人健保規定有任何疑問，請諮詢專業的健保諮詢顧問，獲得專業的解答，避免不必要的困擾。
公司負責人健保轉保，看似簡單的流程，卻暗藏許多細節和潛在風險。建議您仔細瞭解健保法規，並與專業人士諮詢，確保自身權益，避免違規罰款。
健保可以不保在公司嗎結論
總而言之，公司負責人健保並非可有可無，而是必須依法辦理的責任。
「健保可以不保在公司嗎？」這個問題的答案是：不一定。如果您有其他正職工作，可以在正職公司投保，自己的公司則不需要加保。但如果您沒有其他正職工作，就必須將健保轉入自己公司，否則將面臨違規罰款。
建議您仔細閱讀健保法規，並諮詢專業的健保諮詢顧問，才能確保自己符合法規，避免不必要的困擾。
健保可以不保在公司嗎 常見問題快速FAQ
1. 公司負責人一定要保在公司嗎？可以不保在公司嗎？
根據健保法規，公司負責人必須保在「其他公司或自己公司」。換句話說，如果您有正職工作，可以直接保在正職公司，自己的公司就不需要再加保。但若您目前保在工會、公所或是掛為眷屬，健保局之後會發公文提醒您將健保轉回自己公司，並追溯健保費。因此，若您的公司負責人沒有保在其他公司，您需要成立健保單位，並將負責人健保轉入，才能避免違規罰款。
2. 公司負責人如果沒有正職工作，一定要保在自己的公司嗎？
是的，公司負責人如果沒有其他正職工作，就必須將健保保在自己的公司。這是健保法規的要求，您可以選擇成立健保單位，並將自己加保在公司。
3. 公司負責人可以保在工會、公所或掛為眷屬嗎？
雖然過去有些人會選擇將健保保在工會、公所或掛為眷屬，但這是違規的行為。健保局會發公文提醒您將健保轉回自己公司，並追溯健保費。因此，建議您不要將公司負責人健保保在這些地方，以避免違規罰款。
