許多小型企業主在創業初期，可能會思考「健保可以不保嗎？」。答案是：不行！健保屬於強制加保項目，企業負責人必須保在「其他公司或自己公司」。 如果您有正職，可以直接保在正職公司，自己的公司則不必加保。但如果您目前保在工會、公所或是掛為眷屬，健保局日後會發公文提醒您保回自己公司，並追溯健保費。 因此，若您沒有保在其他公司，您的公司就需要成立健保單位，將您的健保轉入。
健保加保不可避免：瞭解強制加保規定
在台灣，健保制度提供全民醫療保障，讓每個人都能享受到優質的醫療服務。然而，許多小型企業負責人對於健保加保的規定感到困惑，認為「自己公司那麼小，可以不保嗎？」。答案是：不行！根據台灣健保法規定，健保加保是強制性的，只要您是僱主，就必須為自己以及公司員工辦理健保。
健保加保的目的是為了確保每位國民都能享有醫療保障，同時也藉由全民分攤健保費的方式，維持健保制度的永續經營。因此，健保加保的義務不容忽視，絕非可選擇的項目。
許多小型企業負責人認為，如果公司只有老闆一人，且老闆本身已經有其他健保，例如保在正職公司或掛在父母戶籍等，就可以不用再為自己公司加保。這樣的想法是錯誤的！就算您已經在其他地方加保，您仍必須為自己的公司成立健保單位，並將自己的健保轉入公司。如果未依規定加保，將面臨健保局的追溯追討，甚至可能被罰款。
更需要注意的是，就算您的公司規模不大，只有一位員工，您也需要為該員工辦理健保。不論員工是全職或兼職，只要是僱傭關係，就必須為其加保。
此外，如果您是公司負責人，並同時擔任公司員工，您也需要為自己加保。您不能只保員工，而自己不保。這表示您需要為自己繳納兩份健保費：一份為僱主身分繳納的健保費，另一份則為員工身分繳納的健保費。
簡而言之，健保加保是每位僱主都必須面對的責任。不論您公司規模大小，都必須按照規定辦理健保加保，才能確保公司和員工的健保權益。
健保加保的雙重管道：員工保正職或公司成立健保單位
身為公司負責人，您可能會疑惑：我自己的健保要怎麼加保？其實，健保加保有兩個主要管道，您可以選擇其中一種：
一、員工保在正職公司
如果您目前已經在其他公司擔任正職工作，並已在該公司辦理了健保加保，那麼您自己的公司就不需要再為您加保。這項規定也適用於兼職工作，只要您在任職的兼職公司已為您辦理健保加保，您自己的公司就不用再為您加保。 舉例來說，您是某間公司的員工，並已在該公司辦理健保加保，同時您也成立了一間公司，那麼您就不需要再為自己成立的這間公司辦理健保加保。
二、公司成立健保單位
如果您沒有在其他公司擔任正職工作，或沒有在其他公司辦理健保加保，那麼您就需要為自己成立的公司辦理健保加保。這時，您必須將您的健保轉入您自己的公司，成為公司的「自營作業者」或「負責人」，並依法繳納健保費。
具體來說，您可以參考以下步驟：
- 向健保局申請「自營作業者」或「負責人」健保資格：您需要準備相關文件，例如公司登記證、身分證等，前往健保局辦理申請。
- 繳納健保費：您需要定期繳納健保費，金額會依據您的收入狀況而有所不同。
- 領取健保卡：辦理完成健保加保手續後，您會收到健保卡，可以用來就醫。
需要注意的是，如果您原本保在工會、公所或是掛為眷屬，健保局可能會發文提醒您將健保轉回自己的公司，並追溯健保費。因此，建議您盡快了解自身的健保狀況，並依法辦理健保加保手續，避免產生不必要的罰款。
健保可以不保嗎. Photos provided by unsplash
健保不保的後果：健保費追溯追討
很多人會好奇，如果沒有在公司加保健保，會發生什麼事？答案是：您將面臨健保費的追溯追討，而且追溯的時間可能會非常長！
根據健保法規定，只要您符合加保資格，就必須投保健保。如果沒有依法加保，健保局會追溯您自應加保日起到實際加保日止的健保費，並依「健保法」第72條規定，處以罰鍰。罰鍰金額為應繳健保費的 2 倍至 10 倍，最高可達新台幣 10 萬元！
更嚴重的是，除了追繳健保費和罰款外，健保局還可能依「健保法」第73條規定，追究您的刑事責任。也就是說，您可能會因為未依法加保而被判處有期徒刑，最高可達 3 年！
健保不保的風險：
- 追繳健保費：健保局會追繳您應繳納的健保費，追溯期限可能長達數年。
- 罰鍰：除了追繳健保費外，您還需支付罰款，金額為應繳健保費的 2 倍至 10 倍。
- 刑事責任：嚴重者，可能被判處有期徒刑，最高可達 3 年。
- 影響個人信用：健保費欠繳會影響您的個人信用，可能影響您辦理貸款、信用卡等金融業務。
- 影響未來就業：部分僱主會查看應徵者的健保繳費紀錄，若您有欠繳紀錄，可能影響您未來就業機會。
為了避免以上風險，建議您務必依法加保，並定期繳納健保費。若您有健保加保上的疑問，請立即諮詢專業人士，以免觸犯法規，造成不必要的困擾。
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| 後果 | 說明 |
|---|---|
| 追繳健保費 | 健保局會追繳您應繳納的健保費，追溯期限可能長達數年。 |
| 罰鍰 | 除了追繳健保費外，您還需支付罰款，金額為應繳健保費的 2 倍至 10 倍。 |
| 刑事責任 | 嚴重者，可能被判處有期徒刑，最高可達 3 年。 |
| 影響個人信用 | 健保費欠繳會影響您的個人信用，可能影響您辦理貸款、信用卡等金融業務。 |
| 影響未來就業 | 部分僱主會查看應徵者的健保繳費紀錄，若您有欠繳紀錄，可能影響您未來就業機會。 |
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健保可以不保嗎？責任歸屬揭曉
許多小型企業負責人可能會有疑問：「如果我的公司沒有員工，只有我自己，我需要為自己公司加保健保嗎？」 答案是肯定的！ 根據健保法規定，僱主與自營作業者都必須投保健保。換句話說，即使公司只有您一人，您也必須為公司加保健保，而且責任明確落在您的身上。
有些企業主可能會抱持僥倖心理，認為公司規模小，沒有員工，或是暫時沒有營運，可以不用加保。但這種想法是非常危險的！健保局會根據資料進行追蹤，若發現您未依規定加保，將會追溯補繳健保費，甚至會依法開罰。因此，為了避免不必要的經濟負擔和法律風險，企業主應積極瞭解健保加保的相關規定，並依法辦理。
以下整理了關於健保加保責任的重點：
- 公司成立後，即應辦理健保加保。
- 負責人必須為自己公司加保，即使公司只有負責人一人。
- 未依規定加保，健保局會追溯補繳健保費，甚至開罰。
- 若公司經營狀況不佳，應主動向健保局申報，依法辦理停保或減免健保費。
希望以上資訊能幫助您更清楚瞭解健保加保的相關規定。如果您有任何疑問，歡迎隨時與我聯繫，我會盡力協助您解決。
健保可以不保嗎結論
健保可以不保嗎？答案很明確：不行！健保是保障國民健康的制度，也是每位僱主必須履行的責任。不論您是小型企業主、自營作業者，還是公司規模大小，只要符合加保資格，就必須投保健保，並且定期繳納健保費。
瞭解健保加保的規定，不僅能避免不必要的經濟負擔和法律風險，也能確保自身和員工的醫療保障。如果您對健保加保有任何疑問，建議您盡快諮詢專業人士，以確保您能依法辦理健保加保，並享有健保制度所帶來的保障。
健保可以不保嗎 常見問題快速FAQ
請問公司只有老闆一個人，可以不加保嗎？
不行！根據健保法規定，公司成立後就必須辦理健保加保。即使公司只有老闆一人，也需要為自己公司加保，而且責任明確落在老闆身上。
如果公司目前沒有營運，可以暫停健保嗎？
公司即使沒有營運，也不能隨意停保。如果公司只是暫時沒有營運，建議您主動向健保局申報，依法辦理停保或減免健保費，避免日後被追溯補繳。
我目前保在工會，需要再為自己公司加保嗎？
是的，您需要為自己公司加保。如果您目前保在工會、公所或是掛為眷屬，健保局可能會發文提醒您將健保轉回自己的公司，並追溯健保費。建議您盡快了解自身健保狀況，並依法辦理健保加保手續，避免產生不必要的罰款。
