您是否正為新創企業的環保、健康與安全（EHS）法規感到困惑？擔心法規不符造成營運風險？別擔心！閱讀本文後，您將能：
- 了解台灣及國際間重要的EHS法規
- 掌握5個新創企業必知的核心安全規範
- 學習如何建立一套完善的EHS管理系統
- 有效降低EHS風險，提升企業競爭力
- 避免因法規不符而遭受罰款或法律訴訟
讓我們深入探討新創企業如何有效管理EHS風險，打造安全、永續的營運環境。
新創企業為何需要重視EHS法規
在競爭激烈的市場中，新創企業除了專注於產品研發和市場拓展外，更需要重視EHS法規的遵循。忽視EHS法規可能導致嚴重的後果，例如：高額罰款、停工整頓、損害企業聲譽，甚至影響投資者信心。良好的EHS管理不僅能避免這些風險，還能提升企業形象，吸引更多人才和投資。
許多新創企業初期規模較小，資源有限，可能認為EHS管理成本高昂且繁瑣。然而，及早建立EHS管理系統，能有效降低長期的營運風險，並在企業成長過程中奠定穩固的基礎。更重要的是，積極遵守EHS法規，展現企業對社會責任的承諾，有助於提升品牌價值和市場競爭力。
選擇EHS法規遵循方案的關鍵因素
風險評估與管理
在制定EHS策略前，進行徹底的風險評估至關重要。這包括識別潛在的EHS危害，評估其嚴重性和可能性，並制定相應的風險控制措施。風險評估應涵蓋所有營運環節，包括研發、生產、銷售和廢棄物處理等。
法規遵循
了解並遵循相關的法規是EHS管理的核心。台灣的EHS法規涵蓋環保署、勞動部等多個政府部門的規定，新創企業需要了解自身產業的相關法規，並確保所有營運活動符合法規要求。國際間的EHS標準，例如ISO 14001（環境管理系統）和OHSAS 18001（職業安全衛生管理系統），也可以作為參考。
資源配置
EHS管理需要一定的資源投入，包括人力、財力以及時間。新創企業應根據自身規模和營運狀況，合理配置資源，確保EHS管理工作的有效開展。可以考慮聘請專業顧問協助制定EHS策略，或使用EHS管理軟體簡化流程。
員工培訓
員工是EHS管理的重要參與者。新創企業應定期對員工進行EHS培訓，提高員工的安全意識和環保意識，並讓員工了解相關的法規和操作規範。培訓內容應涵蓋安全操作流程、應急處理程序以及廢棄物處理等。
持續改進
EHS管理是一個持續改進的過程。新創企業應定期檢討EHS管理系統的有效性，並根據實際情況進行調整和完善。可以通過內部審核、管理評審等方式，持續改進EHS管理水平。
五個新創企業必知的EHS安全規範
以下列出新創企業常遇到的五個EHS法規重點，並提供一些建議：
1. 廢棄物管理
妥善處理廢棄物，避免污染環境，是EHS管理的重要環節。新創企業應根據廢棄物的種類，選擇合適的處理方式，例如回收、資源化或委託專業機構處理。應建立完善的廢棄物管理流程，並記錄廢棄物的產生、收集、處理等過程。
2. 化學品管理
若新創企業使用化學品，應了解化學品的特性和潛在危害，並採取相應的安全措施，例如佩戴防護裝備、做好通風換氣等。應建立化學品安全數據表（SDS）管理系統，並定期更新。
3. 職業安全衛生
保障員工的安全和健康是企業的責任。新創企業應建立完善的職業安全衛生管理系統，包括安全操作規範、應急處理程序以及定期安全檢查等。應提供員工必要的防護裝備，並定期進行安全培訓。
4. 能源管理
節能減碳是企業的社會責任。新創企業應積極採取節能措施，例如使用節能設備、提高能源使用效率等。可以考慮導入能源管理系統，監控能源消耗情況，並制定節能目標。
5. 環境保護
保護環境是企業永續發展的關鍵。新創企業應遵守相關的環保法規，減少環境污染。可以考慮採用環保材料、減少廢棄物產生以及降低碳排放等措施。
購買或選擇EHS法規遵循方案的額外考量
新創企業在選擇EHS法規遵循方案時，除了上述因素外，還應考慮以下幾個方面：
預算
EHS管理需要一定的預算投入，新創企業應根據自身財力狀況，選擇適合的方案。可以考慮分階段實施EHS管理，逐步完善EHS管理系統。
專業顧問
聘請專業顧問協助制定EHS策略，能有效提高EHS管理效率，並降低風險。專業顧問能提供專業知識和經驗，幫助新創企業建立完善的EHS管理系統。
軟體工具
EHS管理軟體能簡化EHS管理流程，提高效率。選擇適合的軟體工具，能有效管理EHS數據，並方便進行風險評估和法規遵循。
EHS法規遵循的進階應用與學習建議
持續學習和更新EHS相關知識，是維持合規的重要環節。可以參加相關的研討會、培訓課程，或參考政府部門發布的最新法規資訊。積極參與業界交流，學習其他企業的EHS管理經驗，也能提升自身的管理水平。
建立一套有效的EHS管理系統，是新創企業長遠發展的關鍵。透過積極的風險管理、法規遵循以及持續改進，新創企業可以降低EHS風險，提升企業競爭力，並為社會創造更永續的價值。
常見問題 (FAQ)
新創企業如何快速了解適用自身的EHS法規？
建議參考經濟部、環保署及勞動部等政府網站，搜尋與您產業相關的法規資訊。也可以尋求專業顧問協助，進行法規查核與分析。
EHS管理系統的建置成本高嗎？
EHS管理系統的建置成本會因企業規模和產業特性而有所不同。初期可選擇階段性導入，逐步完善系統，降低一次性投入的壓力。
如何提升員工的EHS意識？
透過定期培訓、宣導活動、以及建立獎勵機制，提升員工對EHS議題的重視程度。將EHS融入企業文化中，才能達到長期的效果。
忽略EHS法規的後果為何？
可能導致高額罰款、停工整頓、損害企業聲譽，甚至面臨法律訴訟。更重要的是，會危害員工安全及環境保護。
有哪些資源可以協助新創企業進行EHS管理？
政府部門提供許多相關資源，例如法規諮詢、輔導計畫等。此外，也有許多專業顧問公司提供EHS管理顧問服務，協助企業建立完善的管理系統。
