2024年加入工會勞健保要繳多少錢？最新的負擔金額一次看

2024年加入工會勞健保要繳多少錢？即將加入工會的您，想知道明年的勞健保負擔嗎？2024年1月1日起，勞健保最低投保薪資將調漲至27,470元，也意味著您的勞健保費用將有所調整。以目前最低投保薪資為例，明年勞保每月負擔將為1831元，比今年多72元；健保每月負擔則為852元，比今年多33元。想要更清楚了解2024年勞健保費用的詳細資訊，請接著閱讀。

2024 加入工會勞健保負擔一次看：最低投保薪資調整

2024年即將到來，許多人正準備加入工會，成為勞工的一份子。而加入工會後，最重要的就是了解勞工保險與全民健康保險的相關規定，其中包含最基本的投保金額。為了幫助您更清楚瞭解最新資訊，我們將詳細說明2024年起生效的勞保與健保最低投保薪資調整，以及對您個人負擔的影響。

在2024年1月1日之後，勞保與健保的最低投保薪資將分別調整為27,470元。這意味著，即使您加入工會後，每月的薪資低於27,470元，您也必須以27,470元為基礎繳納勞保與健保費用。以下列出調整後的每月負擔金額：

2024年勞保與健保每月負擔金額

• 勞保：1,831元 (原本1,759元，增加72元)
• 健保：852元 (原本819元，增加33元)

雖然最低投保薪資的調整導致每月負擔增加，但這也是為了讓勞工保險與全民健康保險制度能夠更健全地運作。調整後的投保金額能夠確保更多勞工享有完整的勞保與健保保障，讓您在工作時擁有更完善的保障，在需要時能獲得更充分的醫療與生活照護。

在加入工會之前，務必先了解最新的投保資訊，才能做好預算規劃，確保自己在加入工會後，能夠順利繳納勞健保費用，享有完整的保障。

2024年加入工會後的勞健保新負擔

加入工會後，您將自動成為勞工保險與全民健康保險的被保險人，享有相關保障。而您也需要依法繳納一定的保費，以維持保險制度的運作。隨著2024年最低投保薪資的調整，勞健保的負擔金額也隨之變動，這對於即將加入工會的勞工朋友來說，需要特別留意。以下將詳細說明2024年加入工會後的勞健保新負擔，以及相關資訊：

勞保新負擔

2024年1月1日起，勞保最低投保薪資調漲至27,470元，原本每月1759元的勞保負擔也隨之調整為1831元，增加了72元。以下整理勞保負擔調整的重點：

• 最低投保薪資：27,470元
• 勞保負擔：1831元 (增加72元)
• 繳費方式：由僱主與勞工共同負擔，僱主負擔70%，勞工負擔30%。

健保新負擔

2024年1月1日起，健保最低投保薪資也調漲至27,470元，原本每月819元的健保負擔也隨之調整為852元，增加了33元。以下整理健保負擔調整的重點：

• 最低投保薪資：27,470元
• 健保負擔：852元 (增加33元)
• 繳費方式：由僱主與勞工共同負擔，僱主負擔一半，勞工負擔一半。

除了最低投保薪資的調整外，您還需要留意勞健保的投保金額計算方式。若您的月薪超過最低投保薪資，您的勞健保負擔將會比上述金額更高，需要根據實際薪資進行計算。建議您諮詢工會或相關單位，瞭解更詳細的投保資訊，做好預算規劃。

2024加入工會勞健保負擔調整

2024年加入工會的勞工朋友們，您是否知道勞保與健保的負擔金額將會調整？為了讓您更清楚瞭解最新的繳費資訊，我們將針對2024年1月1日起生效的勞健保負擔調整，進行詳細說明：

勞保負擔調整

• 最低投保薪資：自2024年1月1日起，勞保最低投保薪資將調整為27,470元。
• 勞保費率：勞保費率維持不變，仍然是11%。
• 勞保負擔：原本每月1759元，調整後為1831元，增加72元。這72元的增加額度是由勞工與僱主共同負擔，僱主負擔54元，勞工負擔18元。

健保負擔調整

• 最低投保薪資：自2024年1月1日起，健保最低投保薪資將調整為27,470元。
• 健保費率：健保費率維持不變，仍然是9.75%。
• 健保負擔：原本每月819元，調整後為852元，增加33元。這33元的增加額度是由勞工與僱主共同負擔，僱主負擔25元，勞工負擔8元。

需要注意的是，由於勞工保險與全民健康保險的投保薪資和費率都已經調整，因此您需要根據您的實際薪資收入計算每月應繳的勞健保費用。為了避免繳費金額產生誤差，建議您在加入工會後，向工會或人事部門索取相關的繳費資訊，並且仔細核對。您也可以諮詢勞保局或健保署，以便更瞭解相關的繳費規定。瞭解最新的勞健保資訊，可以幫助您做好預算規劃，確保您能順利繳納相關費用。

2024年勞健保負擔調整對勞工影響

2024年的勞健保負擔調整對勞工來說，意味著需要付出更多金錢來保障自身權益。雖然這項調整對於健保財務的穩定和勞工福利的長久維護來說至關重要，但也可能對部分勞工的經濟狀況造成影響。因此，理解調整後的負擔金額、並做好預算規劃，是每位勞工在加入工會前必須考量的關鍵因素。

調整後的負擔金額對勞工預算的影響

對於月薪在27,470元以下的勞工而言，他們必須支付的勞健保費用將會比以往增加。雖然增加的金額看似不多，但對於原本經濟狀況就比較吃緊的勞工來說，這筆額外的支出可能需要調整原本的預算，甚至可能需要減少其他消費來因應。因此，務必審慎評估自己的財務狀況，並做好準備，才能在享受勞健保保障的同時，也能維持穩定的生活品質。

勞健保負擔調整的正面影響

雖然調整後的負擔金額可能讓部分勞工感到壓力，但這項調整也有其正面意義。首先，這將有助於健保財務的穩定，確保健保體系能夠持續為所有民眾提供完善的醫療服務。其次，調整後的負擔金額能夠更合理地反映勞工的實際所得狀況，避免出現低薪勞工繳納過高比例的健保費，造成負擔過重的問題。此外，這也能夠鼓勵更多人投保，提升整體的社會保險覆蓋率。

積極應對勞健保負擔調整

面對勞健保負擔的調整，勞工可以採取一些措施來應對。首先，可以透過仔細規劃開支、減少不必要的支出，來調整自身財務狀況，以應付增加的負擔。其次，可以多加利用政府提供的相關補助方案，例如低收入戶健保補助，減輕自身負擔。最後，也可以積極參與工會活動，瞭解自身的權益，並爭取更完善的勞健保福利。

總之，2024年的勞健保負擔調整對於勞工來說既是挑戰，也是機遇。理解調整後的負擔金額、做好預算規劃，並積極應對，才能在享受勞健保保障的同時，也維持穩定的生活品質，同時也為健保體系的永續發展貢獻力量。

2024加入工會勞健保要繳多少錢？結論

2024年加入工會，勞保與健保的最低投保薪資將調整為27,470元，因此您的勞健保負擔也會有所變化。雖然每月增加的費用看似不多，但對於預算有限的勞工朋友來說，這筆額外開銷需要仔細規劃。您需要了解最新的負擔金額，並做好預算規劃，才能順利繳納勞健保費用，並享有完整的保障。

加入工會後，除了定期繳納勞健保費用外，也別忘了積極參與工會活動，瞭解自身權益，並爭取更完善的勞健保福利。透過掌握最新的資訊、做好準備，才能在享受勞健保保障的同時，也能維持穩定的生活品質，並為健保體系的永續發展貢獻力量。

2024加入工會勞健保要繳多少錢？ 常見問題快速FAQ

2024年加入工會後，勞保和健保的最低投保薪資是多少？

2024年1月1日起，勞保和健保的最低投保薪資都將調整為27,470元。這表示即使您的月薪低於27,470元，您也必須以27,470元為基礎繳納勞保和健保費用。

2024年加入工會後，我需要繳多少勞保費用？

2024年1月1日起，勞保最低投保薪資為27,470元，每月勞保負擔將為1,831元。這比今年增加了72元。 勞保費用由僱主和勞工共同負擔，僱主負擔70%，勞工負擔30%。

2024年加入工會後，我需要繳多少健保費用？

2024年1月1日起，健保最低投保薪資為27,470元，每月健保負擔將為852元。這比今年增加了33元。 健保費用由僱主和勞工共同負擔，僱主負擔一半，勞工負擔一半。