領導力發展

企業永續經營的關鍵在於完善的接班人計畫。本文提供制定接班人計畫的步驟、策略和注意事項，涵蓋人才培養、權力移交、風險管理等重要面向，助您建立穩健的接班體系，確保企業平穩過渡，持續發展。

企業永續經營，接班人計畫是關鍵。本文提供4個步驟，助您打造完善的接班人計畫，涵蓋人才評估、培訓、權力移交和持續改進，確保企業穩定傳承與長遠發展。

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企業永續經營的關鍵在於接班規劃。本文提供制定接班人計畫的四個步驟，包括人才評估、培訓發展、權力移交和持續監控，協助企業建立完善接班體系，確保企業的長遠發展。

企業永續經營，接班規劃是關鍵！本文剖析制定接班人計畫的四個步驟：人才評估、培訓發展、權力移交和持續監控，並分享實務案例及建議，助您建立完善制度，確保企業穩定傳承。