人才盤點與職能模型建立 儲備企業未來發展力量
本文探討如何透過人才盤點與職能模型建立,為企業儲備未來發展所需人才。文章涵蓋盤點方法、職能模型設計、人才培育策略等,並提供案例分析與最佳實踐,協助企業提升競爭力。
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