每個月從薪資中扣除的勞保費，您知道自己到底付了多少嗎？ 勞保自付額怎麼算？ 其實並不複雜！ 簡單來說，您的勞保自付額是您每月投保薪資的 12% 乘以 20%，也就是說，每個月您需要負擔您投保薪資的 0.96%。例如，您的每月投保薪資為 40,000 元，您的勞保自付額就是 40,000 元 × 12% × 20% = 960 元。而剩下的 70% 則是由雇主負擔。
瞭解勞保自付額：如何計算自付金額？
勞保是保障勞工朋友的基本社會福利，而其中一項重要的支出就是勞保自付額。對於許多上班族來說，勞保自付額常常被視為「神祕的扣款」，到底這筆錢是怎麼算出來的呢？
其實，勞保自付額的計算方式並不複雜，只要掌握幾個關鍵要素，就能輕鬆算出每個月需要負擔的金額。
計算公式：
勞保費自付額 = 每月投保薪資 × 12% (勞保費率) × 20% (員工負擔比例)
簡單來說，勞保自付額就是您每月薪資的 0.96%！
舉例說明：
- 假設您的每月投保薪資為 40,000 元，那麼您的勞保自付額就是：
- 40,000 元 × 12% × 20% = 960 元
影響因素：
您每月需要負擔的勞保自付額會受到以下兩個因素的影響：
- 每月投保薪資：您的投保薪資越高，自付額就會越高。
- 勞保費率：勞保費率是由政府制定的，目前為 12%。
需要注意的是，勞保自付額通常會由僱主代為扣繳，並直接繳納給勞保局。您可以在每月薪資單上找到勞保自付額的項目，以便清楚瞭解扣款金額。
希望透過上述說明，您能更瞭解勞保自付額的計算方式，以及影響自付額的因素。如果您有任何疑問，歡迎隨時諮詢我！
計算勞保自付額：按部就班，輕鬆搞定！
計算勞保自付額看似複雜，其實只要掌握幾個關鍵要素，就能輕鬆搞定！ 以下步驟可以幫助你快速瞭解如何計算勞保自付額：
1. 確定您的每月投保薪資
首先，你需要知道你的每月投保薪資是多少。投保薪資是指用來計算勞保費用的薪資，通常與你的實際薪資有所不同。通常，投保薪資會以你的基本薪資加上固定津貼計算，而部分獎金或加班費則可能不列入投保薪資。
2. 瞭解勞保費率
勞保費率為 12%，也就是說，每個月你的薪資中會被扣除 12% 的勞保費用。這 12% 的勞保費用由僱主和員工共同負擔，員工負擔 20%，僱主負擔 80%。
3. 計算你的勞保自付額
計算勞保自付額，其實就如同上述公式，只需將每月投保薪資乘以 12% 的費率，再乘以 20% 的員工負擔比例。 以下舉例說明：
- 假設你的每月投保薪資是 40,000 元
- 勞保費率為 12%
- 員工負擔比例為 20%
因此，你的勞保自付額為：
40,000 元 × 12% × 20% = 960 元
簡單來說，你的勞保自付額就是你每月薪資的 0.96%！
需要注意的是，實際的勞保自付額可能因各縣市政府的公告而有所不同，建議你查詢當地政府的公告瞭解最新的相關規定。
勞保自付額怎麼算？. Photos provided by unsplash
算好勞保自付額：每月薪資的 0.96%
算好勞保自付額，其實就如同每月薪資的 0.96% 這麼簡單！ 但這個數字是如何計算出來的呢？讓我們更深入瞭解。
勞保費由僱主和員工共同負擔，其中僱主負擔 80%，員工負擔 20%，也就是說，您的勞保自付額僅為勞保費總額的 20%！
舉例來說，假設您的每月投保薪資為 40,000 元，我們可以透過以下公式算出您的勞保自付額：
計算公式
勞保自付額 = 每月投保薪資 × 12% (勞保費率) × 20% (員工負擔比例)
代入數字後，計算結果為：
40,000 元 × 12% × 20% = 960 元
因此，您每月需支付的勞保自付額為 960 元，這相當於您每月薪資的 0.96%。
瞭解勞保自付額的計算方式，可以幫助您更清楚地掌握自己的薪資扣除狀況，也能更有效地管理自己的財務。
| 項目 | 說明 | 金額 |
|---|---|---|
| 每月投保薪資 | 假設每月投保薪資為 | 40,000 元 |
| 勞保費率 | 勞保費率 | 12% |
| 員工負擔比例 | 員工負擔勞保費的比例 | 20% |
| 勞保自付額 | 每月投保薪資 × 勞保費率 × 員工負擔比例 | 40,000 元 × 12% × 20% = 960 元 |
計算勞保自付額：由每月投保薪資決定
勞保自付額的計算方式，主要依據您的每月投保薪資而定。投保薪資指的是您在勞保局登記的薪資，並非您實際領到的薪水。這個金額是決定您勞保費用的重要因素，也直接影響到您的自付額。
每月投保薪資影響勞保自付額
投保薪資越高，您的勞保費率也越高，自付額自然跟著增加。反之，若您的投保薪資較低，則勞保費率較低，自付額也會相對減少。
您可以參考以下表格瞭解不同的投保薪資級距與對應的勞保費率：
| 投保薪資級距 | 勞保費率 |
|---|---|
| 25,250元以下 | 12% |
| 25,251元~45,800元 | 12.5% |
| 45,801元~66,350元 | 13% |
| 66,351元~86,900元 | 13.5% |
| 86,901元以上 | 14% |
例如，若您的每月投保薪資為40,000元，根據表格，您的勞保費率為12.5%。而員工負擔比例為20%，因此您的勞保自付額為：40,000元 × 12.5% × 20% = 1,000元。
如何確認每月投保薪資？
您可以透過以下方式確認您的每月投保薪資：
- 勞保局網站：登入勞保局網站，查詢您的個人資料，即可看到投保薪資資訊。
- 勞保明細：每個月您會收到勞保明細，上面也會顯示您的投保薪資。
- 僱主：詢問您的僱主，他們應該可以提供您的投保薪資資訊。
瞭解自己的投保薪資，可以幫助您準確計算勞保自付額，並掌握自己的勞保相關資訊。
勞保自付額怎麼算？結論
瞭解 勞保自付額怎麼算，其實並不困難！ 只要掌握每月投保薪資、勞保費率以及員工負擔比例這三個關鍵要素，就能輕易計算出您每個月需要支付的金額。
簡單來說，勞保自付額 = 每月投保薪資 × 12% (勞保費率) × 20% (員工負擔比例)。 也就是說，您的勞保自付額大約是您每月薪資的 0.96%。
希望這篇文章能幫助您更清楚地掌握 勞保自付額的計算方式，並瞭解這筆錢是如何從您的薪資中扣除的。如果您有任何疑問，歡迎隨時諮詢您的勞保業務員，他們將會提供您更詳細的資訊。
勞保自付額怎麼算？ 常見問題快速FAQ
請問勞保自付額是怎麼算的？
勞保自付額的計算公式為： 每月投保薪資 × 12% (勞保費率) × 20% (員工負擔比例)。 簡單來說，您的勞保自付額就是您每月薪資的 0.96%。
如果我的投保薪資變動了，勞保自付額也會跟著變動嗎？
是的，您的勞保自付額會根據您的投保薪資而有所調整。投保薪資越高，您的勞保自付額也會跟著提高。
勞保自付額是直接從我的薪資中扣除嗎？
通常是由您的僱主代為扣繳，並直接繳納給勞保局。您可以在每月薪資單上找到勞保自付額的項目，以便清楚瞭解釦款金額。
