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2024-08-29

勞保自付額怎麼算?快來了解這筆錢是怎麼扣的!

每個月從薪資中扣除的勞保費,您知道自己到底付了多少嗎? 勞保自付額怎麼算? 其實並不複雜! 簡單來說,您的勞保自付額是您每月投保薪資的 12% 乘以 20%,也就是說,每個月您需要負擔您投保薪資的 0.96%。例如,您的每月投保薪資為 40,000 元,您的勞保自付額就是 40,000 元 × 12% × 20% = 960 元。而剩下的 70% 則是由雇主負擔。

瞭解勞保自付額:如何計算自付金額?

勞保是保障勞工朋友的基本社會福利,而其中一項重要的支出就是勞保自付額。對於許多上班族來說,勞保自付額常常被視為「神祕的扣款」,到底這筆錢是怎麼算出來的呢?

其實,勞保自付額的計算方式並不複雜,只要掌握幾個關鍵要素,就能輕鬆算出每個月需要負擔的金額。

計算公式:

勞保費自付額 = 每月投保薪資 × 12% (勞保費率) × 20% (員工負擔比例)

簡單來說,勞保自付額就是您每月薪資的 0.96%!

舉例說明:

  • 假設您的每月投保薪資為 40,000 元,那麼您的勞保自付額就是:
  • 40,000 元 × 12% × 20% = 960 元

影響因素:

您每月需要負擔的勞保自付額會受到以下兩個因素的影響:

  • 每月投保薪資:您的投保薪資越高,自付額就會越高。
  • 勞保費率:勞保費率是由政府制定的,目前為 12%。

需要注意的是,勞保自付額通常會由僱主代為扣繳,並直接繳納給勞保局。您可以在每月薪資單上找到勞保自付額的項目,以便清楚瞭解扣款金額。

希望透過上述說明,您能更瞭解勞保自付額的計算方式,以及影響自付額的因素。如果您有任何疑問,歡迎隨時諮詢我!

計算勞保自付額:按部就班,輕鬆搞定!

計算勞保自付額看似複雜,其實只要掌握幾個關鍵要素,就能輕鬆搞定! 以下步驟可以幫助你快速瞭解如何計算勞保自付額:

1. 確定您的每月投保薪資

首先,你需要知道你的每月投保薪資是多少。投保薪資是指用來計算勞保費用的薪資,通常與你的實際薪資有所不同。通常,投保薪資會以你的基本薪資加上固定津貼計算,而部分獎金或加班費則可能不列入投保薪資。

2. 瞭解勞保費率

勞保費率為 12%,也就是說,每個月你的薪資中會被扣除 12% 的勞保費用。這 12% 的勞保費用由僱主和員工共同負擔,員工負擔 20%,僱主負擔 80%。

3. 計算你的勞保自付額

計算勞保自付額,其實就如同上述公式,只需將每月投保薪資乘以 12% 的費率,再乘以 20% 的員工負擔比例。 以下舉例說明:

  • 假設你的每月投保薪資是 40,000 元
  • 勞保費率為 12%
  • 員工負擔比例為 20%

因此,你的勞保自付額為:

40,000 元 × 12% × 20% = 960 元

簡單來說,你的勞保自付額就是你每月薪資的 0.96%!

需要注意的是,實際的勞保自付額可能因各縣市政府的公告而有所不同,建議你查詢當地政府的公告瞭解最新的相關規定。

勞保自付額怎麼算?快來了解這筆錢是怎麼扣的!

勞保自付額怎麼算?. Photos provided by unsplash

算好勞保自付額:每月薪資的 0.96%

算好勞保自付額,其實就如同每月薪資的 0.96% 這麼簡單! 但這個數字是如何計算出來的呢?讓我們更深入瞭解。

勞保費由僱主和員工共同負擔,其中僱主負擔 80%,員工負擔 20%,也就是說,您的勞保自付額僅為勞保費總額的 20%!

舉例來說,假設您的每月投保薪資為 40,000 元,我們可以透過以下公式算出您的勞保自付額:

計算公式

勞保自付額 = 每月投保薪資 × 12% (勞保費率) × 20% (員工負擔比例)

代入數字後,計算結果為:

40,000 元 × 12% × 20% = 960 元

因此,您每月需支付的勞保自付額為 960 元,這相當於您每月薪資的 0.96%。

瞭解勞保自付額的計算方式,可以幫助您更清楚地掌握自己的薪資扣除狀況,也能更有效地管理自己的財務。

勞保自付額計算
項目 說明 金額
每月投保薪資 假設每月投保薪資為 40,000 元
勞保費率 勞保費率 12%
員工負擔比例 員工負擔勞保費的比例 20%
勞保自付額 每月投保薪資 × 勞保費率 × 員工負擔比例 40,000 元 × 12% × 20% = 960 元

計算勞保自付額:由每月投保薪資決定

勞保自付額的計算方式,主要依據您的每月投保薪資而定。投保薪資指的是您在勞保局登記的薪資,並非您實際領到的薪水。這個金額是決定您勞保費用的重要因素,也直接影響到您的自付額。

每月投保薪資影響勞保自付額

投保薪資越高,您的勞保費率也越高,自付額自然跟著增加。反之,若您的投保薪資較低,則勞保費率較低,自付額也會相對減少。

您可以參考以下表格瞭解不同的投保薪資級距與對應的勞保費率:

投保薪資級距 勞保費率
25,250元以下 12%
25,251元~45,800元 12.5%
45,801元~66,350元 13%
66,351元~86,900元 13.5%
86,901元以上 14%

例如,若您的每月投保薪資為40,000元,根據表格,您的勞保費率為12.5%。而員工負擔比例為20%,因此您的勞保自付額為:40,000元 × 12.5% × 20% = 1,000元

如何確認每月投保薪資?

您可以透過以下方式確認您的每月投保薪資:

  • 勞保局網站:登入勞保局網站,查詢您的個人資料,即可看到投保薪資資訊。
  • 勞保明細:每個月您會收到勞保明細,上面也會顯示您的投保薪資。
  • 僱主:詢問您的僱主,他們應該可以提供您的投保薪資資訊。

瞭解自己的投保薪資,可以幫助您準確計算勞保自付額,並掌握自己的勞保相關資訊。

勞保自付額怎麼算?結論

瞭解 勞保自付額怎麼算,其實並不困難! 只要掌握每月投保薪資、勞保費率以及員工負擔比例這三個關鍵要素,就能輕易計算出您每個月需要支付的金額。

簡單來說,勞保自付額 = 每月投保薪資 × 12% (勞保費率) × 20% (員工負擔比例)。 也就是說,您的勞保自付額大約是您每月薪資的 0.96%。

希望這篇文章能幫助您更清楚地掌握 勞保自付額的計算方式,並瞭解這筆錢是如何從您的薪資中扣除的。如果您有任何疑問,歡迎隨時諮詢您的勞保業務員,他們將會提供您更詳細的資訊。

勞保自付額怎麼算? 常見問題快速FAQ

請問勞保自付額是怎麼算的?

勞保自付額的計算公式為: 每月投保薪資 × 12% (勞保費率) × 20% (員工負擔比例)。 簡單來說,您的勞保自付額就是您每月薪資的 0.96%。

如果我的投保薪資變動了,勞保自付額也會跟著變動嗎?

是的,您的勞保自付額會根據您的投保薪資而有所調整。投保薪資越高,您的勞保自付額也會跟著提高。

勞保自付額是直接從我的薪資中扣除嗎?

通常是由您的僱主代為扣繳,並直接繳納給勞保局。您可以在每月薪資單上找到勞保自付額的項目,以便清楚瞭解釦款金額。

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Eva


我是「創業開公司」網站的創辦人Eva,熱愛創業並致力於分享實用資源。我希望透過這個平台,幫助更多懷抱創業夢想的讀者,少走冤枉路,實現創業目標。我將持續提供創業相關的最新資訊、實用工具與成功案例,陪伴您在創業路上成長茁壯。

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