可以只保勞保不保健保嗎？其實這是不可能的！

「可以只保勞保不保健保嗎？」這是許多勞工朋友常有的疑問。其實，根據台灣勞工保險條例，只要是受僱者，就必須同時投保勞工保險和全民健康保險，這兩者密不可分，是保障勞工工作權益和健康安全的必要措施。

為什麼無法只保勞保不保健保？

許多勞工朋友常常會問：「可以只保勞保不保健保嗎？」 答案是：不行！ 根據台灣法律規定，受僱者必須同時投保勞工保險和全民健康保險。這不是單純的制度安排，而是為了保障你的工作權益和健康安全，建立起完整的安全網。

勞工保險：保障工作權益

勞工保險主要保障受僱者因工作而發生的意外傷害、職業病或失能，以及死亡時給予家屬撫卹。換句話說，勞保就像你的工作安全防護罩，讓你即使遇到工作意外或職業疾病，也能得到經濟上的保障，減輕你的負擔。

全民健保：保障健康安全

全民健康保險則保障你的醫療權益，當你生病或受傷時，可以透過健保卡就醫，享受醫療資源和藥品，不必擔心龐大的醫療費用。更重要的是，健保是社會共濟制度，藉由每個人的小額繳費，就能享受到高品質的醫療服務。

雙保合一，保障更完整

勞保和健保是緊密連結的，兩者缺一不可。你可以想像一下，如果只有勞保，當你因工作意外而導致失能，雖然勞保能提供經濟上的補償，但你的醫療費用卻需要自行負擔，這將會是一筆沉重的負擔。反之，如果只有健保，即使你因工作意外造成職業病，健保只能提供醫療資源，卻無法保障你因工作而失去工作能力的經濟損失。

勞健保的關聯性

事實上，勞健保的關聯性不僅體現在保障的完整性上，更重要的是它反映了社會安全制度的理念，也就是透過社會共同分擔風險，建立穩固的社會安全網，讓每個人都能安心工作，健康生活。

為了保障你的工作權益和健康安全，勞保和健保是必不可少的。只要你是受僱者，就必須同時投保，這是法律的規定，也是為你建立起完整的安全防護網。

勞健保雙保的保障

勞健保雙保的保障，就像是一張安全網，為勞工朋友提供全方位的保障。勞工保險主要保障工作中的意外事故、職業病以及失業等風險，而全民健保則負責保障您的醫療照護，讓您在生病或意外時能夠安心就醫。

勞工保險：

• 工作意外事故及職業病： 勞工在工作中發生意外事故或罹患職業病，勞保提供醫療、失能、死亡等保障，協助您在復原期間維持生計，並減輕醫療負擔。
• 失業給付： 如果您非自願離職，且符合失業給付條件，勞保會提供失業津貼，幫助您渡過失業期間。
• 老年年金： 年滿65歲的勞工，只要符合年資條件，就能領取老年年金，保障退休後的經濟生活。

全民健康保險：

• 醫療照護： 全民健保提供廣泛的醫療服務，包括門診、住院、手術、藥物等，讓您安心就醫，不用擔心龐大的醫療費用。
• 預防保健： 全民健保提供定期健康檢查、疫苗接種等預防保健服務，讓您提早預防疾病，維護健康。
• 緊急醫療： 在緊急狀況下，全民健保提供緊急醫療服務，保障您生命安全。

您可以看到，勞工保險和全民健保分別提供不同的保障，但兩者相輔相成，缺一不可。勞工保險保障工作中的風險，而全民健保則保障您的健康安全。勞健保雙保，讓您在工作和生活中都能獲得完善的保障，安心工作，健康生活。

可以只保勞保不保健保嗎？. Photos provided by unsplash

勞健保雙保障，缺一不可

許多人可能會有這樣的疑問：「既然已經繳了勞保，為什麼還要再繳健保？」事實上，勞保和健保雖然都是社會保險，但保障的範圍和內容截然不同，兩者缺一不可，共同守護您的工作權益與健康安全。

勞保主要保障勞工在工作中所發生的職業災害或疾病，包含：

• 職業災害：工作中因意外事故所造成的傷害或疾病。
• 職業病：因工作環境或工作內容所導致的疾病，例如塵肺症、職業性過敏等。
• 失能給付：因職業災害或職業病導致身體機能喪失或受損，影響工作能力時，可以獲得失能給付。
• 死亡給付：因職業災害或職業病死亡，遺屬可獲得死亡給付。

而健保則保障民眾的健康，提供醫療服務，包含：

• 門診醫療：看病、檢查、治療等服務。
• 住院醫療：住院治療、手術、護理等服務。
• 藥品費用：醫生開立的藥物費用。
• 預防保健：例如子宮頸抹片檢查、成人預防保健等。

簡單來說，勞保是您工作中的安全保障，健保是您生活的健康保障，兩者都不可或缺。想像一下，如果只投保勞保，一旦在工作以外發生意外，生病住院，就無法享受到健保的醫療服務。而如果只投保健保，工作時發生意外，就沒有勞保的保障，將面臨巨額醫療費和生活費的負擔。因此，勞健保雙保障，缺一不可，才能真正保障您的工作和生活安全。

勞工保險和全民健保的關聯性

勞工保險和全民健康保險看似獨立，卻有著密不可分的關聯性。首先，兩者都屬於社會保險制度，目的在於保障國民在遭遇風險時，能獲得社會的協助與支持。其次，勞工保險和全民健康保險在實際運作上也互相影響，例如，勞工保險的投保單位通常也必須負擔全民健康保險的費用。更重要的是，勞工保險和全民健康保險的保障範圍相互補充，為勞工朋友打造更完善的安全網。

以下列舉幾個勞工保險和全民健康保險的關聯性:

• 投保單位相同： 根據台灣勞工保險條例，僱主必須同時為員工投保勞工保險和全民健康保險。這意味著，僱主需要同時負擔兩項保險的費用，並且需要依照規定繳納保費。
• 保障範圍的互補： 勞工保險主要保障因工作造成的職業災害或疾病，包含醫療、失能、死亡等項目。而全民健康保險則保障所有國民的健康，包含醫療、生育、藥品等項目。兩者共同提供勞工朋友全方位的保障，讓他們在工作中和生活中都能得到妥善的照顧。
• 健保費的計算： 勞工保險的投保金額會影響全民健康保險的費率。根據健保署的規定，勞工投保勞工保險的薪資，也會作為計算全民健康保險費用的基準，也就是說，勞工保險的投保金額越高，健保費也可能會跟著提高。
• 勞工保險的補助： 勞工保險的醫療給付，可以用於支付全民健康保險未涵蓋的醫療費用，例如部分自費項目。這項補助制度，能減輕勞工朋友的醫療負擔。

因此，瞭解勞工保險和全民健康保險的關聯性，對於勞工朋友的權益保障至關重要。只要您是受僱者，就必須同時投保勞工保險和全民健康保險，兩者缺一不可。希望這篇文章能夠幫助您更清楚地認識台灣的勞健保制度，並瞭解兩者相互依存的關係。

可以只保勞保不保健保嗎？結論

綜上所述，答案很明確：「可以只保勞保不保健保嗎？」是不可能的！ 勞工保險和全民健康保險是密不可分的，兩者共同構成了勞工工作和生活的安全保障網。 勞保保障工作中的風險，健保保障生活中的健康，缺一不可。 因此，請務必同時投保勞保和健保，讓您在工作和生活中都能獲得完善的保障，安心工作，健康生活！

可以只保勞保不保健保嗎？ 常見問題快速FAQ

為什麼我一定要同時投保勞工保險和全民健康保險？

根據台灣法律規定，受僱者必須同時投保勞工保險和全民健康保險，這是為了保障你的工作權益和健康安全。勞保主要保障工作中的意外事故、職業病以及失業等風險，而健保則負責保障你的醫療照護。兩者相輔相成，缺一不可，才能提供全方位的保障。

如果只投保勞工保險，生病或受傷怎麼辦？

如果只投保勞工保險，在工作以外發生意外或生病住院，就無法享受到健保的醫療服務。這將會造成龐大的醫療費用負擔，因此，投保健保是保障健康安全的重要措施。

如果只投保全民健康保險，工作時發生意外怎麼辦？

如果只投保健保，工作時發生意外，就沒有勞保的保障，將面臨巨額醫療費和生活費的負擔。勞保保障工作中的風險，包含職業災害、職業病等，提供醫療、失能、死亡等給付，因此，投保勞保是保障工作安全的必要措施。