想要加入工會，卻又擔心勞保費用增加嗎？ 2024年起，工會勞保的最低投保薪資已經調漲至27,470元，因此每月需要繳納的勞保費也隨之調整。 「工會勞保一個月繳多少？」 答案是：勞保費從去年的1759元增加到1831元，健保費則從819元增加到852元。 雖然費用略有增加，但工會提供的保障卻不容忽視，例如退休金、失能給付以及死亡給付等等，都能在您需要的時候提供重要的協助。
工會勞保最低投保費2024年最新調整
今年（2024年）開始，加入工會的勞工朋友們需要留意勞保費的最新調整。為了更貼近勞工朋友的實際薪資水平，並且更有效地提供保障，工會勞保的最低投保薪資已經調整至27,470元。這代表每月需要繳納的勞保費也隨之調整，從去年的1759元增加至1831元，而健保費也從819元增加至852元。
瞭解到許多朋友可能會對於勞保費的調整感到擔憂，尤其是需要額外支付的費用，但加入工會為你帶來的保障絕對值得你仔細評估。
以下列出工會勞保為你提供的幾個重要保障項目：
- 退休金：在退休後，你將可以領取每月固定的退休金，為你安穩的退休生活提供經濟保障。
- 失能給付：如果你在工作中不幸受傷或生病導致失能，工會勞保會提供失能給付，幫助你度過難關。
- 死亡給付：如果你不幸身故，你的家人將可以獲得死亡給付，減輕他們的經濟負擔，讓他們安心面對人生的變化。
除了以上保障項目外，加入工會還可以享受到許多其他的福利，例如：團體保險、法律諮詢等。工會的存在就是為了保護勞工朋友的權益，為你打造更完善的職場環境。
雖然勞保費調整會增加你的支出，但加入工會可以讓你獲得更多保障，確保你能夠安心工作，無後顧之憂地創造更美好的未來。如果你對於工會勞保有任何疑問，歡迎你隨時向我提問，我會盡力為你解答。
工會勞保費2024年調整幅度公開
2024年開始，工會勞保的最低投保薪資調漲至27,470元，這也意味著你的勞保費和健保費也將有所增加。 許多朋友可能會擔心，額外的費用會讓荷包縮水。但實際上，加入工會繳納的勞保費相對個人勞保而言，有著更完善的保障，同時也享有許多個人勞保沒有的福利。
以下列舉工會勞保費2024年的調整幅度，幫助你更清楚瞭解今年的變化：
勞保費
- 2023年：最低投保薪資26,000元，每月勞保費為1,759元。
- 2024年：最低投保薪資27,470元，每月勞保費為1,831元。
- 調整幅度：增加了72元，漲幅約為4.1%。
健保費
- 2023年：最低投保薪資26,000元，每月健保費為819元。
- 2024年：最低投保薪資27,470元，每月健保費為852元。
- 調整幅度：增加了33元，漲幅約為4%。
雖然工會勞保費每年都會有所調整，但與個人勞保相比，工會勞保提供更全面的保障，包含退休金、失能給付、死亡給付等等，這些保障對於保障你的未來都十分重要。
工會勞保一個月繳多少？. Photos provided by unsplash
工會勞保費計算調整
瞭解工會勞保費的計算方式，可以讓你更精確掌握實際的繳費金額，並清楚瞭解加入工會的費用效益。以下將說明工會勞保費計算的幾個關鍵要素：
1. 最低投保薪資
工會勞保的最低投保薪資，是根據勞動基準法以及相關法規調整，每年會有所變動。2024年的最低投保薪資為27,470元，這意味著，即使你實際的月薪低於27,470元，你也必須以27,470元作為最低投保薪資，計算勞保費。
2. 勞保費率
勞保費率由政府統一制定，目前勞工部分的費率為10.5%，僱主部分的費率為9.5%。這表示，你的勞保費計算方式為：
- 每月勞保費 = 最低投保薪資 x 勞工費率
- 每月勞保費 = 27,470元 x 10.5% = 1831元
需要注意的是，僱主部分的勞保費則由僱主支付，與你無關。
3. 健保費
健保費的計算方式與勞保費有所不同，主要根據你的薪資所得來計算。然而，工會勞保在計算健保費時，也會使用最低投保薪資作為參考。2024年的健保費計算方式為：
- 每月健保費 = 最低投保薪資 x 健保費率
- 每月健保費 = 27,470元 x 3.125% = 852元
健保費的費率會根據政府政策有所調整，建議你隨時關注最新消息。
4. 工會會費
除了勞保費和健保費外，工會還會收取一定的會費，這部分金額會因工會而有所不同。會費主要用於支付工會的運作費用，例如辦公室租金、人力成本、活動支出等等。如果你加入工會，一定要了解該工會的會費標準。
總結來說，工會勞保的費計算方式相對簡單，主要以最低投保薪資為基礎，乘以相關的費率，便能計算出每月的繳費金額。希望以上資訊能幫助你更清楚地瞭解工會勞保費的計算，讓你更有效率地管理財務，並安心享有工會提供的各種保障。
| 項目 | 說明 | 2024年計算方式 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 最低投保薪資 | 根據勞動基準法以及相關法規調整，每年會有所變動。 | 27,470元 | – |
| 勞保費率 | 由政府統一制定，勞工部分為10.5%，僱主部分為9.5%。 | 每月勞保費 = 最低投保薪資 x 勞工費率 | 27,470元 x 10.5% = 1831元 |
| 健保費率 | 根據薪資所得計算，但工會勞保以最低投保薪資作為參考。 | 每月健保費 = 最低投保薪資 x 健保費率 | 27,470元 x 3.125% = 852元 |
| 工會會費 | 會費會因工會而有所不同，主要用於支付工會運作費用。 | 根據各工會標準收取 | – |
工會勞保費用上升多少？2024年調整後負擔增加
今年（2024年）工會勞保最低投保薪資的調整，確實會讓部分勞工朋友們感到擔憂。那麼，工會勞保費用究竟上升了多少呢？讓我們來算一算。
每月勞保費增加
- 勞保費：從去年的1759元增加至1831元，增加了72元。
- 健保費：從819元增加至852元，增加了33元。
也就是說，每月需要繳納的工會勞保費和健保費總計增加了105元。 乍看之下，每月多繳105元似乎不多。但對於一些收入較低的勞工朋友們來說，這筆額外的費用可能會造成一定的負擔。
增加的費用值得嗎？
雖然工會勞保費用有所上升，但相對的，工會勞保的保障也更加完善。除了基本的勞保保障外，加入工會還可以享受到以下福利：
- 退休金：在退休後，你將可以領取每月固定的退休金，確保你的晚年生活無憂。
- 失能給付：如果你在工作中受傷或生病導致失能，你可以領取失能給付，減輕你的經濟壓力。
- 死亡給付：如果你不幸身故，你的家人可以獲得死亡給付，提供他們生活上的保障。
- 團體保險：許多工會都提供團體保險，例如意外險、醫療險等，讓你能以更優惠的價格獲得更完善的保障。
- 勞資協商：工會可以代表勞工與僱主進行勞資協商，保障你的勞動權益，例如薪資、工時、休假等。
- 法律諮詢：許多工會提供免費的法律諮詢，協助你處理職場上的法律問題。
- 教育訓練：一些工會提供教育訓練課程，幫助你提升工作技能，增加競爭力。
除了上述福利外，加入工會還能讓你認識志同道合的朋友，建立人際網絡，共同為勞工權益努力。 這些額外的福利，可以說是對工會勞保費用增加的最佳回報。
工會勞保費用的增加，反映了社會保障制度的完善和勞工權益的提升。 如果你正在考慮加入工會，建議你仔細評估工會勞保帶來的保障和福利，以及加入工會的成本，做出最適合你的選擇。
工會勞保一個月繳多少？結論
想要加入工會，卻又擔心勞保費用增加嗎？ 2024年起，工會勞保的最低投保薪資已經調漲至27,470元，因此每月需要繳納的勞保費也隨之調整。 「工會勞保一個月繳多少？」 答案是：勞保費從去年的1759元增加到1831元，健保費則從819元增加到852元。 雖然費用略有增加，但工會提供的保障卻不容忽視，例如退休金、失能給付以及死亡給付等等，都能在您需要的時候提供重要的協助。
總而言之，加入工會雖然需要繳納一定的勞保費和健保費，但這些費用換來的是更完善的保障，以及工會提供的其他福利，例如團體保險、法律諮詢、教育訓練等。 加入工會就像為你的未來投保，可以讓你安心工作，無後顧之憂地創造更美好的未來。
如果你對於工會勞保有任何疑問，歡迎你隨時提問，我會盡力為你解答。
工會勞保一個月繳多少？ 常見問題快速FAQ
2024年開始，加入工會的勞保費和健保費增加了多少？
2024年起，工會勞保的最低投保薪資調漲至27,470元，因此每月需要繳納的勞保費也隨之調整。勞保費從去年的1759元增加到1831元，健保費則從819元增加到852元。 總計每月增加105元。
加入工會的勞保費比個人勞保費貴嗎？
不一定。雖然工會勞保的最低投保薪資和費率都與個人勞保相同，但工會勞保的保障範圍更廣，包含退休金、失能給付、死亡給付等，這些都是個人勞保沒有的福利。因此，從保障的觀點來看，工會勞保更划算。
我想知道工會勞保的具體費用，該怎麼查詢？
你可以直接聯繫你所屬或有意加入的工會，詢問他們關於工會勞保費的詳細資訊，例如會費、勞保費和健保費等。 他們會提供你最準確的資訊。
