許多兼職上班族都擔心，兼職工作是否一定得另外投保健保？其實，健保不一定得跟著勞保！ 只要您在主要工作（工作時間較長或薪資較高）投保了健保，其他兼職工作就不需要再投保，這樣就能避免重複投保的狀況。 當然，若您想在兼職工作也投保，上工前記得告知公司，並選擇「不需投保」即可，如此一來，您的正職公司也不會因此得知您有兼職。
健保一定要跟著勞保嗎？別再擔心重複投保！
許多上班族想要兼職增加收入，但卻擔心健保問題。很多人認為，只要有工作就必須投保勞健保，因此擔心兼職工作會導致重複投保，造成不必要的支出，甚至可能讓正職公司得知自己有兼職。其實，健保與勞保並非綁定，您可以選擇以主要工作投保健保，即使有其他兼職，只要其中一家投保即可，並不用擔心重複投保的問題。
瞭解健保與勞保的關係
健保和勞保雖然經常被提及，但它們之間的關係並不完全等同。
勞保 是針對「工作」的保險，保障勞工因工作而發生的意外或職業災害，以及退休、失業等風險。
健保 則是針對「國民」的保險，保障每個人在生病或受傷時都能獲得醫療服務。
簡單來說，勞保保障「工作上的風險」，而健保保障「生病或受傷的風險」。
兼職工作如何投保健保
根據健保法規定，只要您符合下列條件，就可以選擇以主要工作投保健保：
在台灣有戶籍，且沒有其他健保身分
在主要工作投保勞保
即使您有其他兼職工作，只要其中一家投保勞保並投保健保，就能享有健保的保障。
避免重複投保，保障自身權益
如果您在兩份工作都投保健保，就會產生重複投保的情況，可能導致健保署寄發通知單，您的正職公司可能因此得知您有兼職。為了避免這種情況，您應在上工前告知兼職公司不需為您投保健保。
以下是避免重複投保的幾個重要步驟：
- 上工前告知兼職公司： 向兼職公司表明您已在主要工作投保健保，不需要再為您投保。
- 確認健保投保資料： 定期確認您的健保投保資料，確保只有在主要工作投保健保，避免重複投保。
- 瞭解健保法規： 掌握健保相關法規，確保自身權益不被損害。
透過諮詢專業人士，保障自身權益
若您對健保和勞保的關係仍然感到困惑，或是有任何疑問，建議您諮詢專業的人資管理顧問或健保署，以獲得最準確的資訊，保障自身權益。
兼職也享健保保障，健保一定要跟著勞保嗎？
許多兼職上班族會擔心，兼職工作是否需要另外投保健保？其實，健保並非一定要跟著勞保，只要其中一份工作投保健保，就能享有健保保障。換句話說，您可以在主要工作投保健保，兼職工作則不需額外投保。這樣一來，您就能同時兼顧工作，又不用擔心重複投保的問題。
以下列出幾個重點，讓您更清楚瞭解兼職工作與健保的關係：
兼職工作與健保的重點整理：
- 健保與勞保並非綁定：您可以選擇以主要工作投保健保，兼職工作則不需投保。
- 避免重複投保：若您在兩份工作都投保健保，可能會產生重複投保的情況，導致健保署寄發通知單。更重要的是，您的正職公司可能會因此得知您有兼職工作。
- 上工前告知：為避免重複投保，您應在上工前告知兼職公司不需為您投保健保，並提供您的健保卡號，讓公司進行登記。
- 保持健保資格：只要您在其中一份工作投保健保，就可享有健保保障，即使其他兼職工作沒有投保，也不會影響您的健保資格。
在選擇兼職工作時，別忘了先了解健保相關規定，並做好事前溝通，才能保障您的權益，安心兼職。
健保一定要跟著勞保嗎？. Photos provided by unsplash
健保一定要跟著勞保嗎？搞懂勞健保關係，避免重複投保
許多兼職工作者對於勞保、健保的關係感到困惑，擔心是否一定要在兼職工作中也投保健保，而造成重複投保的困擾。其實，健保與勞保並非綁定，您可以選擇以主要工作投保健保，即使有其他兼職，只要其中一家投保即可，不必擔心重複繳費。以下詳細說明勞健保關係，幫助您釐清疑慮：
勞保與健保的關係
勞保是僱主依法為員工投保的社會保險，提供退休金、失業給付、生育津貼等保障，而健保則由政府主辦，提供醫療、藥物等服務，保障所有國民的健康權益。勞保與健保是兩種獨立的社會保險制度，雖然勞保投保者通常會同時投保健保，但兩者並不一定綁定。
兼職工作投保原則
在兼職工作中，您必須瞭解以下投保原則：
- 以主要工作投保健保： 您可以選擇以收入較高、工作時間較長的「主要工作」投保健保，即使有其他兼職，只要其中一家投保即可，不需要在每份兼職工作都投保健保。
- 告知兼職公司不需投保： 為了避免重複投保，您應在上工前告知兼職公司您已在主要工作投保健保，不需為您投保健保。您可以出示主要工作的健保卡，或提供相關文件證明。
- 重複投保會產生問題： 若您在兩份工作都投保健保，可能會產生重複投保的情況，導致健保署寄發通知單，您的正職公司可能因此得知您有兼職。因此，上工前一定要與兼職公司協商清楚。
如何避免重複投保
為了避免重複投保，您應做好以下準備：
- 確認主要工作投保狀況： 確保您在主要工作中已投保健保，並持有健保卡。
- 事先與兼職公司溝通： 在上工前告知兼職公司您已在主要工作投保健保，不需要為您投保。
- 保留相關文件： 若有需要，請保留主要工作的健保卡或相關文件，以證明您已投保。
記住，勞保與健保是兩個獨立的制度，您可以選擇以主要工作投保健保，兼職工作則不需再投保。透過清楚瞭解勞健保關係，您可以避免重複投保，同時也能享受到完善的健保保障。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 勞保 | 僱主依法為員工投保，提供退休金、失業給付、生育津貼等保障。 |
| 健保 | 由政府主辦，提供醫療、藥物等服務，保障所有國民的健康權益。 |
| 兼職工作投保原則 | |
| 以主要工作投保 | 選擇收入較高、工作時間較長的「主要工作」投保健保，其他兼職工作不需重複投保。 |
| 告知兼職公司不需投保 | 上工前告知兼職公司您已在主要工作投保健保，出示健保卡或相關文件證明。 |
| 重複投保問題 | 兩份工作都投保健保會產生重複投保問題，可能會導致健保署寄發通知單，甚至讓正職公司得知您有兼職。 |
| 如何避免重複投保 | |
| 確認主要工作投保狀況 | 確保您在主要工作中已投保健保，並持有健保卡。 |
| 事先與兼職公司溝通 | 上工前告知兼職公司您已在主要工作投保健保，不需要為您投保。 |
| 保留相關文件 | 保留主要工作的健保卡或相關文件，以證明您已投保。 |
兼職享有健保保障：健保不用跟著勞保
許多兼職上班族都會擔心，兼職工作是否需要另外投保健保？其實，只要您在主要工作已經投保了健保，兼職工作就不需要再重複投保。健保和勞保是獨立的制度，並非綁定在一起，您可以在主要工作投保勞健保，兼職工作則僅投保勞保即可。這樣一來，您可以享受兼職工作帶來的額外收入，同時也享有健保的保障，不必擔心重複投保的問題。
舉例來說，假設您在A公司擔任正職工作，並且已經投保了勞健保。現在您在B公司兼職，B公司並未提供勞保，僅提供勞退提撥。這種情況下，您只需要在A公司投保健保，並不需要在B公司再次投保。只要您在主要工作已經有健保，您在兼職工作期間一樣能享有健保的保障，例如就醫時可以使用健保卡，享有健保給付等權益。
那麼，如何避免重複投保呢？您可以在兼職工作開始之前，與僱主確認是否需要為您投保健保。若您已在其他工作投保健保，可以告知僱主不需要為您投保，避免產生重複投保的狀況。
此外，您也可以向健保署查詢相關資訊，確認您的投保狀態是否正確。您可以撥打健保署服務專線 0800-212-800，或至健保署網站查詢相關資訊。若您有任何疑問，也可以諮詢人資管理顧問，尋求專業的協助。
健保一定要跟著勞保嗎？結論
許多上班族為了增加收入，會選擇兼職工作，但又擔心兼職工作是否一定要另外投保健保？ 其實，健保並非一定要跟著勞保！只要您在主要工作（工作時間較長或薪資較高）投保了健保，其他兼職工作就不需要再投保，就能避免重複投保的狀況。 想要兼職增加收入，又擔心健保問題的朋友，只要掌握以上資訊，就能輕鬆兼職，同時享有健保保障，不必擔心重複投保的困擾！
健保一定要跟著勞保嗎？ 常見問題快速FAQ
Q1：我兼職工作已經投了勞保，還需要另外投保健保嗎？
不一定！ 如果您在主要工作（工作時間較長或薪資較高）已經投保健保了，兼職工作就不需要再另外投保。健保和勞保是獨立的制度，只要您其中一份工作投保健保，就能享有健保保障，不用擔心重複投保。
Q2：我要如何避免重複投保？
上工前與兼職公司溝通，告知您已在主要工作投保了健保，不需要再為您投保。您可以出示您的健保卡，或提供相關文件證明，讓公司瞭解您的投保狀況。
Q3：如果我兩份工作都投了健保，會發生什麼事？
如果兩份工作都投保了健保，您可能會收到健保署的重複投保通知單，甚至可能讓正職公司知道您有兼職工作。因此，上工前與兼職公司溝通，選擇「不需投保」以避免重複投保，保障自身權益。
