世代傳承

企業永續經營的關鍵在於完善的接班規劃。本文提供制定接班人計畫的四個步驟，包含評估現狀、遴選接班人、培訓發展及權力移交，協助企業建立穩定的接班制度，實現企業的世代傳承與永續發展。