許多工會成員可能會好奇，是否能只加勞保，而不加入健保呢？答案是，一般情況下，在台灣，勞保和健保是合一的，加入勞保就必須同時加入健保。 目前只有低收入戶可以例外，單獨加勞保而不加入健保。 然而，一旦失去低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保，才符合健保局的規定。 因此，工會無法只加勞保或只加健保，必須同時加保勞健保。
工會和勞健保加保的特殊規定
在台灣，勞工保險和全民健保通常是綁定的，也就是說，加入勞保就必須同時加入健保。這項規定源於政府希望確保每位勞工都能享有完善的醫療保障，並減輕社會醫療成本的負擔。然而，也有些特殊情況，例如低收入戶，可以選擇單獨加勞保而不加入健保。
但需要注意的是，一旦失去低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保，以符合健保局的規定。這表示，對於大部分工會成員來說，工會無法只加勞保或只加健保，必須同時加保勞健保，才能享有完整的勞工保障。
工會加保勞健保的優勢：
- 完整保障：同時加保勞健保可以享有勞工保險的職業災害保障，以及全民健保的醫療保健保障，為您的健康和工作安全提供全方位的保護。
- 省錢方便：透過工會加保，可以統一繳納勞健保費，省去個別申辦的麻煩，也更方便管理。
- 免除健保費自付：工會加保的健保費由公司負擔一部分，而個人只需支付一小部分，減輕了您的負擔。
- 享有工會服務：加入工會除了勞健保加保，還可以享有工會提供的各種服務，例如勞工權益諮詢、法律扶助等。
如果您是工會成員，並且想要了解勞健保加保的相關資訊，可以向您的工會諮詢，或者尋求勞工保險諮詢師的協助。他們會根據您的個人情況，提供專業的建議，幫助您選擇最適合的加保方案。
勞保健保合一，工會不可只保其一
在台灣，勞工保險和全民健保通常是綁定的，加入勞保就必須同時加入健保，這也是為什麼常聽到「勞健保合一」的說法。 這是因為政府認為勞工需要健保保障，所以將兩者連結在一起，確保勞工能享有全面的醫療保障。
然而，有些特殊情況可以例外，例如：
- 低收入戶可以單獨加保勞保而不加入健保，但這僅限於符合低收入戶資格的特定情況。
- 外籍移工則需要根據僱主類型和工作性質，選擇不同的勞健保加保方式，並非所有外籍移工都需要同時加保勞健保。
除了上述例外情況，工會無法只加保勞保或只加保健保，必須同時加保勞健保。 這是因為工會屬於僱主性質，根據健保局的規定，僱主必須為其員工投保健保，而加入勞保的同時也必須加入健保。
如果工會成員失去低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保。 這是因為低收入戶的健保費是由政府補助，一旦失去資格，就必須繳納健保費，而工會加保可以確保健保費的支付，並符合健保局的規定。
簡單來說，在台灣加入勞保就等於同時加入健保，工會也不例外。 工會成員必須同時享有勞工保險和全民健保的保障，才能享有完整的勞健保福利。
工會可以只保勞保不保健保嗎？. Photos provided by unsplash
工會成員的勞健保加保疑慮：工會可以只保勞保不保健保嗎？
許多工會成員在加入勞健保時，常會產生這樣的疑問：「工會可以只保勞保不保健保嗎？」 答案是：通常不行！ 在台灣，勞工保險和全民健保通常是綁定的，加入勞保就必須同時加入健保。 這是因為勞工保險和全民健保在保障範圍和制度設計上有著密切的聯繫，例如：
- 醫療費用：勞保的醫療給付需要健保作為基礎，健保支付大部分醫療費用，勞保則針對部分醫療費用提供補充給付。
- 退休金：勞保退休金的計算需要考慮個人累積的健保年資，因此兩者互相影響。
- 社會福利：勞保和健保都是重要的社會福利制度，互相補充，共同保障國民的健康和經濟安全。
因此，對於工會成員而言，通常無法只加入勞工保險而沒有全民健保。 只有少數情況可以例外，例如：
- 低收入戶：符合低收入戶資格者，可以選擇單獨加入勞保而不用加入健保。 但是，一旦失去低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保，以符合健保局的規定。
- 特定身份：一些特定身份的勞工，例如外籍勞工，可能會有一些特殊的加保規定，可以諮詢相關單位確認。
總而言之，對於一般工會成員而言，通常無法只加入勞工保險而沒有全民健保。 這是為了確保勞工保險制度的健全運作，以及保障所有工會成員的醫療和社會福利權益。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 一般情況 | 通常不行，勞工保險和全民健保在台灣通常是綁定的，加入勞保就必須同時加入健保。 |
| 原因 |
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| 例外情況 |
|
工會可以只保勞保不保健保嗎？淺談工會勞健保加保規則
許多工會成員可能會產生疑問：「工會可以只保勞保不保健保嗎？」答案很明確：一般情況下，工會無法只保勞保，必須同時加入勞保和健保。這是因為在台灣，勞工保險和全民健保通常是綁定的，加入勞保就必須同時加入健保，只有少數例外情況纔可單獨加保勞保。
為什麼工會必須同時加保勞健保？
勞健保合一的制度設計，主要是為了讓勞工能享有完整的保障，並且方便政府管理。當工會成員加入勞保時，也同時加入了健保，才能享有健保給付，例如門診、住院、藥物等醫療費用補助，以及生育、失能、死亡等相關的保險給付。
哪些情況可以單獨加保勞保？
以下兩種情況可以單獨加保勞保：
- 低收入戶：符合低收入戶資格的民眾可以單獨加保勞保，而不必同時加入健保。
- 特殊狀況：例如外籍勞工、陸配、僑民等，可能會有單獨加保勞保的特殊情況。
然而，這些情況都是有條件限制的，例如低收入戶資格必須符合相關標準，且一旦失去資格，就必須將健保轉回工會加保，才能符合健保局的規定。
工會成員如何加保勞健保？
工會成員加保勞健保，通常由工會統一辦理，您只需要提供相關文件，例如身分證、戶口名簿等，工會就會幫您辦理加保手續。如果您對勞健保加保有任何疑問，可以隨時向工會的勞工保險諮詢師詢問，他們會根據您的需求，提供清晰易懂的解答，幫助您瞭解勞健保的加保規則和注意事項。
總之，工會無法只保勞保不保健保，必須同時加入勞保和健保。 瞭解勞健保合一的加保規則，才能確保您享有完整的保障，讓您安心工作，無後顧之憂。
工會可以只保勞保不保健保嗎？結論
希望以上資訊能幫助您解答「工會可以只保勞保不保健保嗎？」的疑問。 簡單來說，一般情況下，工會無法只加保勞保，必須同時加入勞保和健保。 這是因為在台灣，勞工保險和全民健保通常是綁定的，加入勞保就必須同時加入健保，只有少數例外情況纔可單獨加保勞保，例如符合低收入戶資格者。
瞭解勞健保合一的加保規則，才能確保您享有完整的保障，讓您安心工作，無後顧之憂。 如果你對於勞健保加保有任何疑問，建議您隨時向工會或相關單位諮詢，以獲得最準確的解答。
工會可以只保勞保不保健保嗎？ 常見問題快速FAQ
1. 工會成員是否可以只加勞保，而不加入健保？
一般來說，工會成員無法只加入勞保而不加入健保。在台灣，勞工保險和全民健保通常是綁定的，加入勞保就必須同時加入健保。 這是因為政府希望確保每位勞工都能享有完善的醫療保障，並減輕社會醫療成本的負擔。只有少數例外情況，例如低收入戶，才能單獨加保勞保而不加入健保。
2. 如果我是低收入戶，可以單獨加勞保不加健保嗎？
符合低收入戶資格的民眾，可以選擇單獨加入勞保而不加入健保。 但是，一旦失去低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保，以符合健保局的規定。
3. 加入工會後，我需要繳多少勞健保費？
工會加保的勞健保費由公司和個人共同負擔。 公司會負擔一部分健保費，而個人則需要支付一小部分的健保費和勞保費。 具體的金額會根據您的薪資收入而有所不同，您可向您的工會詢問相關資訊。
